أعلن الصندوق التعاضدي المهني المغربي، في بلاغ صحفي، عن تنظيم الدورة الثالثة عشرة لليوم الدراسي حول الصحة في العمل، يوم 25 نونبر 2026 بمدينة الدار البيضاء، بشراكة مع المغربية للألعاب والرياضة. وتأتي هذه الدورة، بحسب البلاغ، لتلامس أحد أبرز رهانات التحولات التي يعرفها عالم الشغل.

وأوضح الصندوق أن الصحة النفسية تبرز، في سياق تطور أنماط التنظيم وتزايد المتطلبات المهنية والتحول الرقمي وظهور أشكال جديدة من العمل، باعتبارها من الرهانات الأساسية للصحة في العمل. وأضاف أنها لا تقتصر على حالات التوتر أو الإنهاك المهني، بل تطرح أسئلة أوسع حول الظروف التي يزاول فيها النساء والرجال أنشطتهم المهنية، ويجدون فيها مكانتهم، ويسهمون من خلالها بشكل مستدام في الأداء الجماعي.

الوقاية بدل الاكتفاء بمعالجة التداعيات

ويرى المنظمون أنه لا يمكن تناول الصحة النفسية في العمل من زاوية الهشاشة الفردية وحدها، إذ تتأثر أيضا بتنظيم العمل وأساليب التدبير والإدارة والعلاقات المهنية وحجم الأعباء ومستوى الاستقلالية، وبقدرة العاملين على إيجاد معنى وقيمة فيما يقومون به. ومن هذا المنطلق، يسعى الصندوق إلى فتح فضاء للتفكير والحوار حول مسؤولية المؤسسات والمنظمات في الحفاظ على الصحة النفسية للعاملين، وإلى تعزيز مقاربة أكثر استباقية وإنسانية وتكاملا، تضع العوامل التنظيمية في صلب النقاش.

ومن خلال هذه الدورة، يسعى الصندوق التعاضدي المهني المغربي إلى فتح فضاء للتفكير والحوار حول مسؤولية المؤسسات والمنظمات في الحفاظ على الصحة النفسية للعاملين. كما يطمح إلى تعزيز مقاربة أكثر استباقية وإنسانية وتكاملا للصحة في العمل.

وسيتناول اللقاء المحاور التالية:

• العوامل المهنية والتنظيمية التي قد تؤثر سلبا على الصحة النفسية
• الرصد المبكر لمؤشرات المعاناة النفسية في بيئة العمل
• دور المسؤولين والمديرين في الوقاية من المخاطر النفسية والاجتماعية
• آليات العمل الكفيلة ببناء بيئات مهنية أكثر حماية
• التحولات الجديدة في عالم الشغل، ولا سيما المرتبطة بالذكاء الاصطناعي، وانعكاساتها على صحة الإنسان
• آليات المواكبة والابتكارات الداعمة للوقاية

ويطمح اللقاء، وفق البلاغ، إلى تجاوز المقاربات الظرفية أو التي تركز حصريا على الفرد، من أجل ترسيخ ثقافة حقيقية للوقاية قائمة على الإنصات والمسؤولية التنظيمية والتحسين المستمر لظروف العمل.

وسيجمع هذا اليوم مختلف الفاعلين المؤسساتيين والمهنيين في مجال الصحة في العمل والخبراء والمسؤولين وممثلي الأوساط الاقتصادية والاجتماعية، حول قناعة مشتركة مفادها أن الأداء المستدام للمؤسسات يرتكز أيضا على قدرتها على صون صحة الأشخاص الذين يشكلون دعامة وجودها واستمراريتها.

كما يجدد الصندوق التعاضدي المهني المغربي تأكيده على التزامه بالنهوض بصحة العاملين وحمايتهم وتعزيز رفاههم.